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    員工天地
    【先進發言】2019年先進工作者--李楊

     

    尊敬的黃董事長、尊敬的王總裁、尊敬的各位領導、同事們:
    大家下午好!
    我是海企倉儲儲運部,工藝班組的一名普通員工,我叫李楊。今天能夠有機會站在這里作為2019年先進工作者代表發言,我感到十分的激動,又感到深深的壓力,感到激動的是我今年的工作,得到了公司領導及同事們的認可,先進的榮譽離不開公司領導及同事們的關心與幫助,在此我深表感謝!感到有壓力的是,作為一名只有2年工齡的新員工,我想這是對我的一種鞭策和鼓勵,沒有壓力就沒有動力,新的一年我定會更加努力,不負領導和同事們的期望。
    今天是我在海企倉儲的第22個月,還記得2018年4月10號坐著班車來海企倉儲的第一天,我就被震住了,首先是系統化、規范化地學習公司的各項規章制度、法律法規以及安全生產操作規程。一切都是那么陌生,我不經給自己打了個問號,之前面試時的信心滿滿一下子涼了半截,甚至有了打退堂鼓的念頭,怎么辦?我行么?一連串的問題、畫面在我腦海中像放電影似的刷刷竄過,我就這樣渾渾噩噩的度過了一上午。到了吃飯的時候,去到食堂一看,門口一塊大玻璃,大廚在廚房里怎么燒菜,燒什么菜看的一清二楚,隔著玻璃都能聞到香味,再看食堂的菜色:一湯兩素四炒兩大葷,還有飯后水果,最關鍵的是,飯菜是自助,不限量、管飽但不能浪費,吃飯的環境也好。要不先試試,至少在吃的方面領導對員工還是不錯的,我是這么想的。就這樣我安心下來,在培訓期學到了不少新的知識,培訓期過后,我被安排在消防學習。每天的工作就是點檢、巡查消防設備設施,日子就這么過去了,直到有一次消防比武,我盡然沒有打得開滅火器,事后孫總找到我,跟我說:“不要小看這小小的滅火器,關鍵時候他能救命。態度決定一切,細節決定成敗。想一下如果此時你面前著火了,你也找到了滅火器,但是,沒能正確打開,撲滅初期火災,你想一下后果會是什么,為什么要搞演習呢,就是要檢驗我們員工的實戰的能力,我們要做到召之即來來之能戰戰之必勝,做到人人都是消防員,人人都是安全員,今天幸好是演習,要不是演習呢,只有平時多流汗,戰時才能少流血。”聽完孫總的話,我暗下決心一定要勤學苦練,把本事練好,在今年的消防技能比武上,各項目都取得不錯的成績。
    還記得去年第一次參加紅色夜校,是我把黨組織關系轉過來的禮拜四,我以為海企倉儲的黨建活動就是走形式,大家聚一起,扯兩句,走走過場,拍拍照片就完事了。我發現我錯了,晚上的活動很豐富,組織的很用心,參加的人也很多,不僅有黨員、預備黨員、積極分子,還有現場一線的員工也參與其中;顒臃稚习雸龊拖掳雸,不只是單純的講理論,還將黨的理論與現場相結合,鼓勵所有員工參與,為員工提供一個可以坐下來,敞開心扉交流的平臺,拉近了黨與群眾的距離,讓基層的聲音能夠通過這個平臺直接到管理層,領導的指示也能夠直接傳達到基層,大家共同討論,獻計獻策。我為我是海企倉儲人而感到自豪,因為我們有一位開明的、負責任的領導,肯帶著大家共同學習共同進步。這一切的一切都深深的感動著我,讓我有了歸屬感,我為能夠加入海企倉儲而感到自豪。每逢禮拜四,我都會參加紅色夜校,不只是單純的參加,而是用心的去參加。通過參加黨建活動,我的思想覺悟有了更好的提高,個人素養也在不斷提升。紅色夜校的形式也是多種多樣,參加義務勞動、慰問困難群眾、觀看紅色影片等等,通過這些活動,既開闊了我們的視野、豐富了我們的精神、更加堅定了我們的信仰,同時通過這些活動,也提升了公司內部的融合度,大家能夠心往一處想,勁往一處使,讓海企倉儲的航母乘風破浪,揚帆遠航。
    不過,作為一名黨員,我也曾經面對選擇時糾結過。2018年10月14號,我剛下班,就接到家里的電話說:孩子要生了,你趕緊來。等待是煎熬的,一聲啼哭,醫生告訴我母子平安,我的心放下來了?粗鴦偝錾暮⒆,我的心糾結起來,怎么辦?這邊剛生完,公司里的改造工程也進入緊張時間,我要如何選擇?人的一生無時無刻不在做著選擇,魚和熊掌不可兼得,選擇了一樣,必定代表著放棄另外一個。我還是決定先請假,等孩子出院了以后再說。一個星期很快就過去了,晚上丁經理發了個短信問我,還有多久可以回去工作,目前施工點多,人手安排不過來,希望我早點回到工作崗位上。我跟妻子商量,她堅決反對,法定的假期本來就是休息的,憑什么回去上班,況且小寶還要帶。我沉默了,我想起了孫總在“紅色夜校”上對我們講的話:人不能這么碌碌無為的度過一生,要做個有責任有擔當的人,要有面對困難的勇氣,而不是一味地逃避,在你放松自我的時候,別人在卯著勁往前趕,你就會被人超過,不進則退。就像我們海企倉儲一樣,海企倉儲在史總裁的帶領下取得了一個又一個輝煌的成績,不都是在拼命奮斗出來的嗎?如果我們不努力,海企倉儲的150名員工怎么辦?企業怎么辦?是啊,領導都在為我們,能夠過得好而努力,我怎能在關鍵時候掉鏈子呢,想想我跟她說:我還是去上班吧,我不能因為我個人的原因而耽誤公司的需要,公司為我們提供了施展才華的舞臺,不遺余力的培養我們,給我們創造機會,讓我們去發掘自身的潛力,不斷的提升自我。而且,公司領導對我們員工就像對待自己的孩子一樣,對我們噓寒問暖,關心我們,愛護我們。夏天為我們送上解暑的涼茶、綠豆湯;冬天為我們購置暖壺、防寒帽、鞋墊、防寒大衣;生病時為我們送上慰問;生日時,為我們送上祝福;幫助我們樹立正確的思想和思想方法,千方百計提升我們的綜合素質,讓我們分享公司的發展紅利。這樣好的一個公司,這樣一個優秀的領導班子,上哪兒去找。目前公司的安全環保壓力很大,公司領導每天都加班加點工作、在現場指導工作、很少回家。領導都在踐行“知行合一”,我作為公司的一份子,怎么能在公司最需要的時候拖后腿呢?而且,公司針對象我這種情況,特別制定了溫馨的政策,可以將陪護假分期休息。她思考良久說:我知道,我勸不住你,你想去就去吧,不用擔心,家里有我。晚上,我回復給領導一句話:我明天上班。的確,我們每個海企倉儲人身上扛起的是:工作上安全環保的責任,而更多的是對家庭的虧欠。但是,“沒有大家哪有小家”,只有我們每個人都繃緊安全環保的弦,按規操作,杜絕違章。我們才能高高興興上班,平平安安回家。大家小家永遠是幸福溫暖的港灣。
    今年下半年由于現場工作的需要,我從監護崗調到現場生產,剛接到通知的時候,我是有思想情緒的,經過大半年的時間,好不容易才將監護工作摸懂摸透,這才剛剛干出點成績,怎么就給我調現場去了。奚總知道了我的情況后,找到我,問我:你認為一個合格的員工是什么樣的?閉門造車還是沾沾自喜?是啊,我只看到我對監護的熟悉,就習慣性的選擇安逸,卻不知道公司給予了更大的平臺。在海企倉儲機遇與挑戰并存,抓得住,抓得牢,你才能不掉隊,才能成為比別人優秀的人。我下定決心,一定要干出名堂,證明領導的選擇是正確的。經過培訓,我來到工藝班。作為新人,班長張偉帶著我從老大配到泵房,從罐底到發車臺,耐心而又細致地給我講解了管線的走向,閥門的作用,以及各個位置的,安全注意事項。隨后隨機挑選了一個儲罐對我進行現場考核,第一次沒有完全通過,他又細心的為我講解了一遍,直到我通過考核為止。第一次緊盲板的時候,一做氣密,漏了,同事們給予的不是嘲笑,而是鼓勵,他們一邊指導我,工作的技巧,一邊又對我提出改進意見,讓我對公司老員工對新員工的“傳幫帶”有了深刻的體會。正如海企倉儲所倡導的“真誠、包容、團結、奮進”的精神。來到海企倉儲我們就是一家人,在這里更多的是溫暖,是鼓勵,同事們的關心與幫助,讓我又一次收獲感動,也讓我快速成長起來。8月份,我們接到13個儲罐的清洗任務,預裝貨品是甲醇,對品質要求較高,而給予我們的時間有限。奚總找我們開會,給我們分析了當前的形勢,讓我們對接下來的工作充滿信心,當場立下軍令狀,保證完成任務。在領導的統一指揮,各部門的相互配合,黨員發揮先鋒模范作用,洗罐班組成員不怕苦不怕累、放棄休息加班加點的努力下,儲罐如期通過驗收并投入使用。
    今天,我是作為先進代表上臺,但是這份榮譽不是屬于我一個人,而是屬于那些在背后默默付出的人,他們才是最可愛的人。新的一年,我會用黨員的標準更加嚴格要求自己,變“跟著走”為“主動走”,2020對海企倉儲來說,既是挑戰也是機遇之年,我們要抓住機遇,珍惜當下,著眼未來,在工作中善于發現細微的變化,細節決定成敗。讓我們高掛安全環保“一失萬無”的警鐘,在新的一年里,做出更好的成績。
    眼下還有不到半個月的時間就要過年了,在這里我提前祝大家新年快樂、闔家幸福、萬事如意。2019已經過去,我們不能依然沉浸在過去的榮譽里,未來會有更多的機遇與挑戰,成功是屬于奮斗者的,讓我們只爭朝夕,不負韶華,擼起袖子加油干,共同為海企的明天獻出自己的一份力。
    我的匯報完畢,謝謝!

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